Formaltic Formation

FORMATION LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH

Maîtriser les compétences indispensables à la gestion des Ressources Humaines (RH)

3 jours soit 21 heures

Formation non éligible CPF

La gestion des Ressources Humaines est un service clé et stratégique dans la vie et l’évolution d’une entreprise.

Notre formation les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (RH) vous permettra d’acquérir les compétences indispensables quant à la gestion efficace du personnel et les connaissances juridiques nécessaires au sein d’une organisation.

Faites vous rappeler par un conseiller pédagogique

Formations disponibles en présentiel en distanciel en e-learning

SESSIONS LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH

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AIX-EN-PROVENCE

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LES OBJECTIFS DE CETTE FORMATION

La formation les fondamentaux de la gestion RH  vous permettra d’appréhender le rôle de la fonction RH sur la gestion efficace du personnel et l’évolution de l’entreprise.

Notre formation les fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines a pour objectif :
– Identifier les enjeux de la fonction RH 
– Connaître le cadre juridique
– Appréhender les différents domaines de la gestion RH 
– Accompagner le développement des compétences des salariés
– Réaliser les entretiens annuels

Votre formateur-expert favorisera la réflexion et l’application concrète et adaptée à l’environnement de chacun.

PRÉ-REQUIS

  • Aucun pré-requis nécessaire pour la
    formation les fondamentaux de la gestion RH
  • Notre responsable pédagogique peut vous aider à évaluer vos besoin lors d’un entretien personnalisé

CERTIFICATIONS

  • Pas de certification disponible
  • AIDE AU FINANCEMENT

    Possibilité d'une prise en charge intégrale de la formation.
    Conditions variables selon le type de prise en charge et le financeur : Pôle Emploi, Région, Département, OPCO, OPACIF, CPF.

    PUBLICS VISÉS ET DÉBOUCHÉS

    Cette formation s’adresse aux :

    • RH, DRH, RRH et Responsable du personnel
    • Responsable administratifs en charge des ressources humaines
    • Débutant dans la fonction RH ou en mobilité professionnelle sur la fonction RH
    • Dirigeant(e)

    VOUS ALLEZ APPRENDRE À

  • Comprendre le rôle de la fonction RH
  • Identifier les divers domaines de la gestion RH
  • Recruter et intégrer un salarié
  • Appréhender le cadre juridique des différents domaines afin de sécuriser ses pratiques
  • ACCESSIBILITÉ

    Formation accessible aux personnes en situation de Handicap.
    Pour tout renseignement supplémentaire, contacter notre Référent Handicap

    PROGRAMME ET MODALITES

    FORMATION LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH
    Les enjeux de la fonctions RH – Ressources Humaines
    Comprendre l’aspect juridique de la fonction RH et les nouveaux enjeux
    Le rôle de la fonction RH au sein d’une organisation : administratives et stratégiques
    Identifier les textes applicables dans l’entreprise
    Savoir la hiérarchie des normes en droit du travail
    La gestion quotidienne du personnel

    Le cadre juridique des relation employeurs et salariés
    Identifier la hiérarchie des normes en droit du travail
    Connaître les différents caractéristique du contrat de travail
    Maîtriser le rôle de l’inscpecteur du travail

    Les divers domaines de la gestion RH :
    Le recrutement d’un salarié
    Appréhender le cadre juridique en recrutement
    Identifier les différentes étapes du recrutement
    Définir les fonctions, les besoins et la fiche de poste
    Rechercher et traiter des candidatures
    Mener l’entretien de recrutement
    Intégrer le salarié

    Développer les compétences des salariés
    Connaître les points clés sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation associés : (entretiens professionnels, CEP, CPF et CPF de transition et plan de développement des compétences)
    Inclure la formation professionnelle dans une démarche de compétences et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC
    Concevoir un plan de développement des compétences

    Entretien annuel (dispositif d’appréciation)
    Comprendre les enjeux de l’appréciation pour l’entreprise, les salariés et les managers
    Préparer et orchestrer les entretiens annuels

    Assimiler les principes de base en gestion des rémunérations
    Comprendre les critères une rémunération efficace.
    Identifier les composantes de la rémunération (fixe, variable, périphérique).
    Attribuer une augmentation de salaire pertinente

    Les acteurs du climat social
    Identifier l’influence des styles de management sur le climat social
    Détecter les signes de tensions dans l’équipe

    Moyens pédagogiques – Formation à distance (classe virtuelle)

    • Matériel informatique (Ordinateur, connexion internet, micro et caméra)
    • Formation délivrée à distance par visio-conférence
    • Écran partagé entre le formateur et les stagiaires
    • Échanges oraux possibles ainsi que par messagerie instantanée
    • Formation délivrée à raison de 7 heures/jour
    • Exercices et travaux pratiques tout au long de la formation
    • Réalisation de travaux types

    Moyens pédagogiques – Formation en présentiel (en centre)

    • Un poste fixe par stagiaire
    • Écran géant numérique
    • Exercices et travaux pratiques tout au long de la formation
    • Réalisation de travaux types

    Modalités d’évaluation

    • Contrôle continue

    Documents délivrés

    • Attestation de formation professionnelle avec mentions des compétences acquises

    Nombre de stagiaires par sessions

    • Minimum 3, Maximum 12

    TARIFS DE LA FORMATION

    PRÉSENTIEL

    Réalisez votre formation dans nos centres

    600 € / Jour

    soit 1800€

    DISTANCIEL

    Réalisez votre formation depuis chez vous 

    550 € / Jour

    soit 1650€

    SUR MESURE

    Formation sur mesure pour votre entreprise

    960 € / jour

    de 1 à 5 pers

    E-LEARNING

    Formez-vous à votre rythme en suivant notre programme

    MODULE INDISPONIBLE

    FORMATION RH

    FORMATION RECRUTER
    AVEC LES RESEAUX SOCIAUX

    Attirer des candidats grâce aux réseaux sociaux et maintenir une e-réputation positive

    FORMATION RH

    FORMATION NOUVELLES
    METHODE DE RECRUTEMENT

    Maîtriser les différents aspect et la structure d’un entretien d’embauche

    FORMATION RH

    FORMATION GESTION
    ADMINISTRATIVE DU SALARIE

    Réaliser ces opérations de façon efficace et en connaissances de la réglementation.

    99% de nos stagiaires sont satisfaits de leur formation

    L'AVIS DE NOS STAGIAIRES

    Formaltic formation est reconnu pour la qualité de ses formations et son accompagnement pédagogique

    NOS LABELS QUALITÉS

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    CHOISISSEZ LE LIEU DE FORMATION

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    FORMATION EN PRESENTIEL

    Notre formation les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (RH) est disponible dans nos locaux à Aix-en-Provence, à Montpellier et à Perpignan.

    Nos salles de formation sont équipées de poste informatique individuel ainsi que d’un écran numérique.
    Nous pouvons également vous proposer la formation les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (RH) dans vos locaux.
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    FORMATION EN DISTANCIEL

    Rejoignez-nous depuis n’importe où en France, nos équipes s’occupent de tout. Toute l’efficacité d’une formation en présentiel de chez vous !

    Suivez notre formation les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (RH) en Classe virtuelle. Vous aurez la vue directement sur l’écran du formateur et pourrez également échanger avec lui et les autres apprenants !
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    FORMATION EN E-LEARNING

    Le programme de formation les fondamentaux de la gestion des ressources humaines (RH) interactif vous permettra d’apprendre à votre rythme et d’évoluer dans votre projet professionnel.

    Outre des cours détaillés en vidéo et PDF, vous aurez également des heures de formation en individuel avec un formateur expert.

    Apprenez à votre rythme, quand vous voulez et où vous le souhaitez !

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    Envoyez ce formulaire si vous êtes intéressé par cette formation. Nous vous ferons parvenir un devis dans les plus brefs délais. 

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