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FORMATION GESTION ADMINISTRATIVE DU SALARIE

Les bonnes pratiques pour une gestion administrative du personnel efficace

2 jours soit 14 heures

Formation non éligible CPF

La gestion administrative du salarié nécessite de nombreuses missions : édition du contrat de travail, gestion des bulletin de salaire, des congés, absences/arrêt-maladie

Notre formation gestion administrative du salarié vous permettra d’acquérir les connaissances nécessaires pour réaliser ces opérations de façon efficace et en connaissances de la réglementation.

Faites vous rappeler par un conseiller pédagogique

Formations disponibles en présentiel en distanciel en e-learning

SESSIONS GESTION ADMINISTRATIVE DU SALARIE

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AIX-EN-PROVENCE

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LES OBJECTIFS DE CETTE FORMATION

La formation gestion administrative du salarié vous permettra d’appréhender la réglementation (droit du travail) et de maîtriser les nombreuses actions à réaliser quant à la gestion administrative du personnel.

Notre formation gestion administrative du salarié a pour objectif :
– Identifier les formalités à l’embauche
– Réaliser un dossier du personnel conforme
– Gérer les délais de prescription et de conservation des informations
Organiser les visites médicales
– Gérer l’administratif d’un départ de collaborateur
– Connaître les organisations gravitant autour de la Gestion du Personnel

Votre formateur-expert favorisera la réflexion et l’application concrète et adaptée à l’environnement de chacun.

PRÉ-REQUIS

  • Aucun pré-requis nécessaire pour la
    formation gestion administrative du salarié
  • Notre responsable pédagogique peut vous aider à évaluer vos besoin lors d’un entretien personnalisé

CERTIFICATIONS

  • Pas de certification disponible
  • AIDE AU FINANCEMENT

    Possibilité d'une prise en charge intégrale de la formation.
    Conditions variables selon le type de prise en charge et le financeur : Pôle Emploi, Région, Département, OPCO, OPACIF, CPF.

    PUBLICS VISÉS ET DÉBOUCHÉS

    Cette formation s’adresse aux :

    • RH, DRH, RRH et Responsable du personnel
    • Assistant(e)s de direction, responsable administrifs
    • Managers d'équipe, collaborateurs en charge de la paie

    VOUS ALLEZ APPRENDRE À

  • Identifier les documents indispensable et constituer un dossier d'embauche complet
  • Rédiger les contrats de travail et avenants en fonction de l'évolution des salariés dans l'entreprise
  • Tenir à jour les registres nécessaires pour la gestion administrative du personnel
  • Gérer administrativement le départ d'un collaborateur
  • ACCESSIBILITÉ

    Formation accessible aux personnes en situation de Handicap.
    Pour tout renseignement supplémentaire, contacter notre Référent Handicap

    PROGRAMME ET MODALITES

    FORMATION GESTION ADMINISTRATIVE DU SALARIE

    Les formalités lors liées à une embauche
    Les documents à demander au salarié qui intègre l’entreprise
    Les documents à remettre au salarié qui intègre l’entreprise
    Les principaux contrats de travail et leurs spécificités

    Dossier du personnel : que peut contien le dossier professionnel du salarié ?
    Documents obligatoires
    Documents interdits
    Mise à jour et accès au dossier du salarié
    Gestion informatisée des données

    Gestion des délais de prescription et de conservation des informations et documents de gestion du personnel
    Connaître les formalités d’embauche
    Du salarié
    Du salarié étranger

    Rédiger un contrat de travail et son avenant en fonction des évolutions du salarié dans l’entreprise
    Gérer la période d’essai
    En fonction des durées légales
    En fonction des durées conventionnelles

    Organiser les visites médicales des salariés

    Gérer le temps de travail et les absences
    Limites de la durée du travail, le temps partiel
    Les congés payés et les congés lié à la parantalité
    Absences médical et Déclaration Sociale Nominative (DNS)

    Quels sont les registres à tenir dans l’entreprise ?

    Accompagner et gérer l’administratif d’un départ du salarié
    Procédure et conséquences des ruptures
    Informer le salaré sur ses droits (chômage, prévoyance).
    Produire les documents du solde de tout compte
    Attestation destinée au Pôle emploi
    Rédiger le reçu pour solde de tout compte
    Rédiger le certificat de travail

    Connaître les documents à présenter à l’inspecteur du travail

    Le rôle des organisations qui gravitent autour de la fonction Gestion du Personnel
    L’inspecteur du travail
    Le médecin du travail
    Sécurité Social
    Le Pôle emploi
    Les IRP (Institution des Représentants du Personnel)
    Le Conseil des Prud’hommes

    Moyens pédagogiques – Formation à distance (classe virtuelle)

    • Matériel informatique (Ordinateur, connexion internet, micro et caméra)
    • Formation délivrée à distance par visio-conférence
    • Écran partagé entre le formateur et les stagiaires
    • Échanges oraux possibles ainsi que par messagerie instantanée
    • Formation délivrée à raison de 7 heures/jour
    • Exercices et travaux pratiques tout au long de la formation
    • Réalisation de travaux types

    Moyens pédagogiques – Formation en présentiel (en centre)

    • Un poste fixe par stagiaire
    • Écran géant numérique
    • Exercices et travaux pratiques tout au long de la formation
    • Réalisation de travaux types

    Modalités d’évaluation

    • Contrôle continue

    Documents délivrés

    • Attestation de formation professionnelle avec mentions des compétences acquises

    Nombre de stagiaires par sessions

    • Minimum 3, Maximum 12

    TARIFS DE LA FORMATION

    PRÉSENTIEL

    Réalisez votre formation dans nos centres

    600 € / Jour

    soit 1200€

    DISTANCIEL

    Réalisez votre formation depuis chez vous 

    550 € / Jour

    soit 1100€

    SUR MESURE

    Formation sur mesure pour votre entreprise

    960 € / jour

    de 1 à 5 pers

    E-LEARNING

    Formez-vous à votre rythme en suivant notre programme

    MODULE INDISPONIBLE

    FORMATION RH

    FORMATION
    GESTION RH

    Comprendre le rôle de la fonction RH et accompagner la performance des salariés

    FORMATION RH

    FORMATION RECRUTER
    AVEC LES RESEAUX SOCIAUX

    Attirer des candidats grâce aux réseaux sociaux et maintenir une e-réputation positive

    FORMATION RH

    FORMATION NOUVELLES
    METHODE DE RECRUTEMENT

    Maîtriser les différents aspect et la structure d’un entretien d’embauche

    99% de nos stagiaires sont satisfaits de leur formation

    L'AVIS DE NOS STAGIAIRES

    Formaltic formation est reconnu pour la qualité de ses formations et son accompagnement pédagogique

    NOS LABELS QUALITÉS

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    CHOISISSEZ LE LIEU DE FORMATION

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    FORMATION EN PRESENTIEL

    Notre formation gestion administrative du salarié est disponible dans nos locaux à Aix-en-Provence, à Montpellier et à Perpignan.

    Nos salles de formation sont équipées de poste informatique individuel ainsi que d’un écran numérique.

    Nous pouvons également vous proposer la formation Revit Architecture Initiation dans vos locaux.
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    FORMATION EN DISTANCIEL

    Rejoignez-nous depuis n’importe où en France, nos équipes s’occupent de tout. Toute l’efficacité d’une formation en présentiel de chez vous !

    Suivez notre formation gestion administrative du salarié en Classe virtuelle. Vous aurez la vue directement sur l’écran du formateur et pourrez également échanger avec lui et les autres apprenants !

    Cela n’a jamais été aussi simple d’apprendre Revit et d’évoluer dans vos compétences.
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    FORMATION EN E-LEARNING

    Le programme de formation gestion administrative du salarié interactif vous permettra d’apprendre à votre rythme et d’évoluer dans votre projet professionnel.

    Outre des cours détaillés en vidéo et PDF, vous aurez également des heures de formation en individuel avec un formateur expert.

    Apprenez à votre rythme, quand vous voulez et où vous le souhaitez !

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    Envoyez ce formulaire si vous êtes intéressé par cette formation. Nous vous ferons parvenir un devis dans les plus brefs délais. 

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