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FORMATION MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Maîtriser les fondamentaux pour réussir vos recrutements

2 jours soit 14 heures

Formation non éligible CPF

Mener un entretien de recrutement n’est pas anodin, il est important de maîtriser les techniques d’évaluations des compétences, de motivation et de personnalité du candidat en fonction du poste à pourvoir.

Notre formation mener un entretien de recrutement, vous permettra de structurer vos entretiens et d’acquérir les différentes techniques de questionnements et d’écoute.

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SESSIONS FORMATION MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

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LES OBJECTIFS DE CETTE FORMATION

La formation Mener un entretien de recrutement vous permettra préparer un entretien de recrutement et maîtriser les différents aspects techniques.

Notre formation Mener un entretien de recrutement a pour objectif :
– Analyser les étapes préalables à l’entretien
– Trier, étudier et sélectionner les candidatures
– Identifier les différentes techniques de conduite d’entretien
– Élaborer les synthèses des entretiens de recrutement

Votre formateur-expert favorisera la réflexion et l’application concrète et adaptée à l’environnement de chacun.

Pré-requis

  • Aucun pré-requis nécessaire pour la
    formation mener un entretien de recrutement
  • Notre responsable pédagogique peut vous aider à évaluer vos besoin lors d’un entretien personnalisé

Certifications

  • Pas de certification disponible

    • Plus de détails

    Aides au financement

    Possibilité d'une prise en charge intégrale de la formation.
    Conditions variables selon le type de prise en charge et le financeur : Pôle Emploi, Région, Département, OPCO, OPACIF, CPF.

    Plus de détails

    Publics visés et débouchés

    Cette formation s’adresse aux :

    • RH, DRH, RRH
    • Responsable de recrutement, chargé(e) de recrutement, dirigeant tpe/pme
    • Tout professionnel amené à recruter

    Nous vous apprendrons à

  • Préparer un entretien de recrutement
  • Analyser les différents aspects et la structure d'un entretien
  • Maîtriser les différentes techniques de questionnement et reformulation
  • Déployer une posture non-discriminante et bienveillante tout au long de l'entretien

    • Accessibilité

    Formation accessible aux personnes en situation de Handicap.
    Pour tout renseignement supplémentaire, contacter notre Référent Handicap

    Plus de détails

    PROGRAMME ET MODALITES

    Formation Mener un entretien de recrutement

    Analyser les étapes préalables à l’entretien
    Définir précisément le poste à pourvoir (besoins, missions…)
    Établir une fiche de poste et les critères clé du poste à pourvoir
    Rédiger l’annonce du poste à pourvoir
    Sélectionner les canaux de diffusion de l’offre d’emploi

    Réceptionner les candidatures et sélectionner les candidats
    Trier, analyser et choisir les candidatures
    Créer une grille d’entretien préalable téléphonique
    Les indispensables de la sélection téléphonique

    Maîtriser les techniques des entretiens de recrutement
    Structurer les différentes étapes d’un entretien face à face
    Identifier les différences intergénérationnelles : génération Z, Y, X et baby-boomers
    Mise en avant du projet professionnel
    Réaliser un « elevator pitch »/ »argumentaire éclaire »
    Rédiger une grille d’entretien
    Les différentes phases de l’entretien (accueil, conduite de l’entretien, conclusion)
    Procéder à l’analyse des compétences techniques, expériences et motivations
    Pratiquer les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation
    Examiner le comportement du candidat

    Clôturer un processus de recrutement
    Faire la synthèse des entretiens
    Évaluer les candidats
    Rédiger un compte-rendu objectif et faire un retour au candidat
    Choisir le candidat

    Moyens pédagogiques – Formation à distance (classe virtuelle)

    • Matériel informatique (Ordinateur, connexion internet, micro et caméra)
    • Formation délivrée à distance par visio-conférence
    • Écran partagé entre le formateur et les stagiaires
    • Échanges oraux possibles ainsi que par messagerie instantanée
    • Formation délivrée à raison de 7 heures/jour
    • Exercices et travaux pratiques tout au long de la formation
    • Réalisation de travaux types

    Moyens pédagogiques – Formation en présentiel (en centre)

    • Un poste fixe par stagiaire
    • Écran géant numérique
    • Exercices et travaux pratiques tout au long de la formation
    • Réalisation de travaux types

    Modalités d’évaluation

    • Contrôle continue

    Documents délivrés

    • Attestation de formation professionnelle avec mentions des compétences acquises

    Nombre de stagiaires par sessions

    • Minimum 3, Maximum 12

    TARIFS DE LA FORMATION

    PRÉSENTIEL

    Réalisez votre formation dans nos centres

    700 € / Jour

    soit 1400€

    DISTANCIEL

    Réalisez votre formation depuis chez vous 

    700 € / Jour

    soit 1400€

    SUR MESURE

    Formation sur mesure pour votre entreprise

    960 € / Jour

    soit 1300€

    E-LEARNING

    Formez-vous à votre rythme en suivant notre programme

    MODULE INDISPONIBLE

    FORMATION RH

    FORMATION RECRUTER
    AVEC LES RESEAUX SOCIAUX

    Attirer des candidats grâce aux réseaux sociaux et maintenir une e-réputation positive
    • 2 jours
    • 1200 €

    FORMATION RH

    FORMATION NOUVELLES
    METHODE DE RECRUTEMENT

    Maîtriser les différents aspect et la structure d’un entretien d’embauche
    • 2 jours
    • 1300 €

    FORMATION RSE

    FORMATION RSE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

    Définir son plan d’action de la Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE)
    • 2 jours
    • 1500€

    99% de nos stagiaires sont satisfaits de leur formation

    L'AVIS DE NOS STAGIAIRES

    Formaltic formation est reconnu pour la qualité de ses formations et son accompagnement pédagogique

    NOS LABELS QUALITÉS

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    CHOISISSEZ LE LIEU DE FORMATION

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    FORMATION EN PRESENTIEL

    Notre formation mener un entretien de recrutement est disponible dans nos locaux à Aix-en-Provence, à Montpellier et à Perpignan.

    Nos salles de formation sont équipées de poste informatique individuel ainsi que d’un écran numérique.
    Nous pouvons également vous proposer la formation mener un entretien de recrutement dans vos locaux.
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    FORMATION EN DISTANCIEL

    Rejoignez-nous depuis n’importe où en France, nos équipes s’occupent de tout. Toute l’efficacité d’une formation en présentiel de chez vous !

    Suivez notre formation mener un entretien de recrutement en Classe virtuelle. Vous aurez la vue directement sur l’écran du formateur et pourrez également échanger avec lui et les autres apprenants !
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    FORMATION EN E-LEARNING

    Le programme de formation formation mener un entretien de recrutement interactif vous permettra d’apprendre à votre rythme et d’évoluer dans votre projet professionnel.

    Outre des cours détaillés en vidéo et PDF, vous aurez également des heures de formation en individuel avec un formateur expert.

    Apprenez à votre rythme, quand vous voulez et où vous le souhaitez !

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    Envoyez ce formulaire si vous êtes intéressé par cette formation. Nous vous ferons parvenir un devis dans les plus brefs délais. 

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